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SOZIALE UNTERNEHMENS VERANTWORTUNG

Einleitung:

Soziale Verantwortung ist ein wichtiger Aspekt innerhalb der Geschäftstätigkeit von BMT Fire & Rescue B.V.. Als Organisation übernehmen wir die Verantwortung für die Auswirkungen unserer Geschäftsaktivitäten auf Menschen, die Umwelt und den Geschäftsbetrieb.

BMT ist eine ISO 9001:2015- und VCA-zertifizierte Organisation mit ca. 45 Mitarbeitern, die sich mit der Beratung, Konstruktion, Produktion und Wartung aller gängigen Feuerwehr- und Einsatzfahrzeuge, Abrollbehälter sowie mobilen und stationären Löschanlagen beschäftigt. Die Organisation legt großen Wert auf guten Service. Qualität, Sicherheit und Langlebigkeit stehen an erster Stelle. Darüber hinaus wollen wir ein solider und innovativer Partner sein. Seriös in Bezug auf Qualität, Handwerkskunst, Zuverlässigkeit und Engagement, innovativ in Bezug auf Nachhaltigkeit, Materialien, Methoden und Einbeziehung der Industrie.

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Die Bedeutung von Corporate Social Responsibility:

CSR ist ein natürlicher Teil unserer Geschäftstätigkeit und Kultur. Um in dieser Erklärung zu erläutern, wie Corporate Social Responsibility (CSR) in unsere Geschäftstätigkeit eingebettet ist, beginnen wir mit einer Definition des Begriffs „CSR“.

Bei CSR entscheidet sich BMT für die „besten verfügbaren technischen Lösungen, die zu angemessenen Kosten realisiert werden können“. Ziel ist es, ein Gleichgewicht zwischen People, Planet und Profit zu erreichen; ein Gleichgewicht zwischen einer gesunden Unternehmensrendite, einer besseren Umwelt und einem optimalen Wohlergehen für Mitarbeiter und Gesellschaft. BMT trifft moralische Entscheidungen in seinem Handeln und behandelt seine Mitarbeiter, Kunden und die Umwelt mit Respekt. Dabei respektieren und handeln wir in Übereinstimmung mit den Gesetzen und Vorschriften sowie den allgemein gültigen Normen und Werten.

Die Qualität unserer Dienstleistungen nimmt einen wichtigen Platz in unserer Organisation ein. Wir bilden unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiter, um unsere hohe Qualität auch langfristig gewährleisten zu können, und wir investieren umfassend in Qualität und Effizienz für alle Beteiligten. Neben der Gewinnerzielung haben nicht nur die Menschen und ihre Entwicklung, sondern auch die Gesellschaft und die Umwelt einen zentralen Stellenwert in unserer Organisation. Zu jedem Teilbereich werden einige Praxisbeispiele näher erläutert;

  • Mitarbeiterfürsorge (Menschen)
  • umweltfreundliches Unternehmertum (Planet)
  • Soziale Verantwortung (Profit)

Wohlbefinden der Mitarbeiter:

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter wird durch die Schaffung eines gesunden, guten und sicheren Arbeitsumfelds gefördert. Ordnungsgemäß angewandte Arbeitsschutzregeln liegen im Interesse unserer Organisation, unserer Mitarbeiter und unserer Kunden.

BMT investiert viel in ein entspanntes und positives Arbeitsklima, indem es eine informelle Arbeitsatmosphäre anregt und eine Kommunikation schafft, bei der die Mitarbeiter mit viel Freiraum eigene Verantwortung tragen. BMT kommuniziert auf offene und ehrliche Weise über seine Politik, Zukunftspläne und mögliche Kursänderungen.

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BMT nimmt seine Verantwortung für junge Menschen wahr und bietet ihnen Praktika und Work-Learning-Projekte an. So leisten wir einen aktiven Beitrag zur Entwicklung und Weitergabe von Wissen an andere, die den Beruf erlernen wollen. Bei der Rekrutierung und Auswahl achten wir auf die Kompetenzen des zukünftigen Kollegen, unabhängig von Alter, Herkunft oder Behinderung, und wir bieten Menschen mit einer Distanz zum Arbeitsmarkt (ältere Berufsanfänger, Women in Technology) Chancen

Umweltbewusstes Unternehmertum:

Ein weiteres Ziel unserer Organisationen ist umweltfreundliches Wirtschaften. Bei der Durchführung von Geschäftstätigkeiten werden die besten technisch und wirtschaftlich machbaren Maßnahmen und Einrichtungen ergriffen, um nachteilige Auswirkungen auf die Umwelt zu minimieren. Die bestmögliche Kontrolle und Reduzierung von Umweltbelastungen ist ein Punkt der Aufmerksamkeit bei geschäftlichen Aktivitäten. Unsere Politik ist es, unsere Aktivitäten so zu organisieren, dass sie der Vermeidung und Verringerung von Umweltbelastungen hohe Priorität einräumen. Wir setzen uns auch Ziele für relevante Umweltmaßnahmen, einschließlich der verwendeten Rohstoffe und der von Dritten erbrachten Dienstleistungen, damit wir unsere Umweltleistung weiter verbessern können.

BMT erfüllt und befolgt die Anforderungen der Umweltgesetze und -vorschriften. Als Organisation wollen wir Umweltbelastungen vermeiden und streben eine kontinuierliche Verbesserung an. Mögliche Umweltrisiken, die für die Organisation relevant sind, wurden von uns identifiziert. Da einige Tätigkeiten unter den Geltungsbereich des Umweltmanagementgesetzes fallen, finden regelmäßig Umweltinspektionen statt. BMT will nicht nur qualitativ hochwertige Produkte entwickeln, sondern auch verantwortungsvoll mit der Umwelt umgehen.

Unsere Organisation ergreift energiesparende Maßnahmen wie die Wahl von Ökostrom, wo immer dies möglich ist, die Installation von Isolierung und energiesparenden Materialien/Ausrüstungen sowie LED-Beleuchtung in den Gebäuden.

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BMT lenkt die Aufmerksamkeit seiner Mitarbeiter auf unnötigen Energie- und Wasserverbrauch, Reduzierung des Papierverbrauchs, Mülltrennung, Förderung der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel oder des Fahrrads für den Arbeitsweg, wo dies möglich ist. Die Reduzierung des Kraftstoffverbrauchs durch die Verwendung von weniger umweltschädlichen Firmenwagen (einschließlich Hybridfahrzeugen) ist ebenfalls ein ständiger Punkt der Aufmerksamkeit innerhalb unserer Organisation.

Schließlich werden alle neuen Lieferanten sorgfältig ausgewählt. Wir setzen hohe Standards für die Produkte, die wir für unseren täglichen Betrieb einkaufen, aber wir tun dies auch für die Produkte und Dienstleistungen, die wir verkaufen. BMT sorgt auch durch die Gewinnung von Mitarbeitern für einen positiven Beitrag zur lokalen Wirtschaft.